Nel Ddl lavoro approvato ieri dal
Consiglio dei ministri, c’erano numerose norme per incrementare e salvaguardare il lavoro autonomo. Tra le prime novità presenti nel “pacchetto” del decreto legge, la
deducibilità al 100% delle spese per formazione e aggiornamento professionale entro i
10mila euro. Indennità di maternità che si potrà percepire anche continuando a lavorare.
Congedi parentali di sei mesi fino ai tre anni di vita del bambino. Sospensione del rapporto di lavoro (fino a 150 giorni) anche in caso di malattia e infortunio. Il Ddl sul lavoro autonomo, quindi, con questo primo intervento, intende tutelare gli oltre due milioni di partite
Iva e professionisti, compresi i collaboratori coordinati e continuativi. Il provvedimento viaggerà in Parlamento collegato alla
legge di Stabilità, per accelerare l’approvazione. Sul fronte del lavoro autonomo, in primo luogo si sancisce lo “stop ai contratti capestro”, ha spiegato al termine della riunione di Governo il ministro del lavoro,
Giuliano Poletti. Il Ddl infatti prevede l’espressa nullità delle clausole che attribuiscono al committente la facoltà di modificare unilateralmente (o recedere senza preavviso) dal contratto, e di quelle che fissano termini di pagamento superiori a
60 giorni dalla fattura. Il provvedimento disciplina poi il delicato tema delle invenzioni del lavoratore autonomo.
In caso di apporti originali o di vere e proprie invenzioni fatte in esecuzione o in adempimento del contratto, si stabilisce che i relativi diritti di utilizzo economico spettino al professionista, e non al committente, che al più ne può trarre un vantaggio.
